{"id":4616856010801,"title":"İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi","handle":"i̇nsan-kaynaklari-yonetimi-egitimi","description":"\u003cp\u003eSizlere uzaktan ve canlı gerçekleşecek, sektörün en önemli İnsan Kaynakları Direktörleriyle İK sektörüne girmek, bilgilerini güncellemek veya kendini geliştirmek isteyen herkese yönelik İnsan Kaynakları Yönetimi programı hazırladık.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEĞİTİM DETAYI\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eSizlere uzaktan ve canlı gerçekleşecek, sektörün en önemli İnsan Kaynakları Direktörleriyle İK sektörüne girmek, bilgilerini güncellemek veya kendini geliştirmek isteyen herkese yönelik İnsan Kaynakları Yönetimi programı hazırladık. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUzaktan ve canlı gerçekleşecek İnsan Kaynakları Eğitimimize katılarak;\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİnsan kaynağının seçimi, yönetimi, eğitimle gelişimi, kariyer planlaması konularında uzmanlaşacak,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÇağdaş performans değerlendirme ve ücretlendirme yöntemlerini uygulayarak kavrayacak,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİK'da fark yaratan yetenek yönetimi kavramını ve Linkedin'ın İnsan Kaynaklarına özel kullanım yöntemlerini en pratik haliyle öğreneceksiniz.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eİnsan Kaynakları Sertifika Programı\u003cstrong\u003e \u003c\/strong\u003esonunda İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili tüm genel süreçlere hakim olacaksınız. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEtkileşimi yüksek ve uygulama ağırlıklı gerçekleşen canlı eğitimlerimiz öğrenci panelinizde kayıt altına alınacak, dersleri yeniden izleme imkanı ile öğrendiklerinizi tekrar etme ve pekiştirme şansınız olacak.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"color: #000000;\" data-mce-style=\"color: #000000;\"\u003e\u003cstrong\u003eEğitim Süresi:\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e 48\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e Ders Saati\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİnsan Kaynakları Yönetimi Eğitim İçeriği \u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 1: İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİnsan Kaynakları bölümünün görev ve sorumlulukları nelerdir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNeden İK?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİnsan Kaynakları biriminin rolleri, İnsan Kaynakları çalışanları ne yapar?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDeğişim sürecindeki insan kaynakları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİletişim nedir? İletişimin önemi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş yerinde iletişim\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSözlü iletişim, sözsüz iletişim\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDinleme, geri bildirim\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİletişimde engeller\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 2: İş Analizi ve Görev Tanımı Oluşturma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİş analizi sistemi adımları, iş analizi nedir, neden yapılır?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş analizi teknikleri,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş analizi kullanım alanları,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş analizi bilgi toplama yöntemleri,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş analizinden iş tanımı ve iş gereklerini ortaya çıkarma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGörev tanımı oluşturma, form örnekleri\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 3: Yetkinlik Bazlı Seçme Yerleştirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eSeçme yerleştirme süreci ve önemi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAday havuzu oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMülakat türleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMülakat teknikleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetkinliklerin mülakatta kullanılması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetkinliklerin değerlendirilmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMülakat sonuçlarının değerlendirilmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKarar ve geri bildirim süreci\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 4: Performans Yönetim Sistemi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePerformans yönetim sistemi nedir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformans değerlendirme yöntemleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformansın ölçümü ve karşılaştırılması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHedef ve yetkinliklerin belirlenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGeri bildirim ve performans değerlendirme görüşmeleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformans değerlendirme sonuçlarının kullanımı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformans değerlendirme sisteminin performansı ve sonuç\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 5: Eğitim Yönetimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFirmalarda Eğitim İhtiyacı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim Altyapısının Oluşturulmas\u003c\/li\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEğitim İhtiyaç Analizi\u003c\/li\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOrganizasyon Analizi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş Analizi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKişi Analizi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cli\u003eEğitim İhtiyaç Analizinde Kullanılan Yöntemler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim Matrisinin Hazırlanması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim İhtiyacının Saptanmasında Sürdürülebilirlik\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cli\u003eEğitim Organizasyonu\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 6: Kariyer ve Yönetimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eKariyer planlama nedir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKariyer planlama sisteminin oluşturulması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKariyer planlama görüşmelerinin gerçekleştirilmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKariyer planlama değerlendirme dönemi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim ve gelişim planlarının yenilenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 7: Yetenek Yönetimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eYetenek yönetimi şirketler için neden önemlidir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetkinlik seti oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformans ve yetenek denklemi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetenek \/ Potansiyel Kodu nedir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetenek yönetimi modelleri (Uygulamalı)\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cdiv style=\"padding-left: 30px;\" data-mce-style=\"padding-left: 30px;\"\u003e- 9 Boxes\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"padding-left: 30px;\" data-mce-style=\"padding-left: 30px;\"\u003e- İKP\u003c\/div\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eYedekleme planı oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBireysel gelişim planı oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 8: LinkedIn İşe Alım \u0026amp; İşveren Markası Yaratma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİşe Alım ve İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak yeteneğin dikkatini çekecek LinkedIn profili oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSosyal işe alım taktikleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşveren markası yaratmak için ve yeteneği şirketinize çekmek için LinkedIn içerik pazarlaması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLinkedIn Recruiter aracının tüm özelliklerinin uygulama üzerinden anlatımı\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003e‘Boolean’ search ve etkili arama mantığı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInMail kullanımı ve cevap alma oranını artırma yolları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAday havuzu oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRaporlama ve performans takibi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eÖrnek üzerinden etkili ve doğru ilan yayınlama\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİlan başvurularını yönetme ve LinkedIn sayesinde işveren markanızı güçlendirme\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 9: İş Hukuku ve Yasal Mevzuat\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTemel kavramlar ve iş sözleşmeleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşçi, işveren, işveren vekili\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAsıl işveren, taşeron ilişkisinin yasal dayanakları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBelirli süreli iş sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBelirsiz süreli iş sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKısmi süreli iş sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUzaktan çalışma sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜcret şekilleri ve ücretin ödenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGünlük ücret, maktu ücret kavramları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜcretin gününde ödenmemesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜcret nedir? Ücret şekilleri ve uygulama alanları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş davaları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTazminat davaları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşe iade davaları ve süreçleri dosya incelemeleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİSG davaları ve süreçleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFazla çalışma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFazla mesai nasıl hesaplanır?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFazla çalışma sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUlusal bayram ve genel tatil günleri çalışma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHafta tatili çalışmaları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYıllık izinler – diğer ücretli izinler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYıllık ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYıllık izin ücreti, işten ayrılmada izin ücreti\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÖlüm, babalık, evlilik izinleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKadın işçi doğum süreçleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRapor süreleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSüt izni, ücretsiz izin süreleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYasaklı işler ve çalışma süreleri\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 10: Personel ve Özlük İşleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Sözleşmelerinin Sona Erme Şekilleri \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik Nedeniyle Fesihler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDevamsızlıklar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTaciz, Hırsızlık, Kavga, Alkol, Mala Zarar Fesih süreçleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşçinin Davranışlarından İşyerinden Kaynaklanan Fesihler\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇalışma Dönemi Uygulamaları \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePersonel Özlük Dosyası\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÇalışma Sürelerinin Düzenlenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHaftalık Çalışma sürelerinin Hesaplanması\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePersonele Çalışma Belgesi Verilmesi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eÜcret Bordrosu Nedir? Yapılmamasının Sonuçları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAra Dinlenmeleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGece ve Vardiyalı Çalışmalar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİKALE Sözleşmesi, Anlaşmalı fesih\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş Akdini Sonlandırma İhtarname Örnekleri\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 11: Ücretlendirme ve Bordrolama \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBordro hesaplama; brüt ücret, net ücret\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePuantaj hesaplamaları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGelir vergisi dilimleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSakatlık indirimi, BES ve icra süreçleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFazla çalışma ücret hesabı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAsgari geçim indirimi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşveren maliyet hesapları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKıdem tazminatı hesabı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİhbar tazminatı hesabı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYıllık izin hesaplamaları\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 12: SGK Mevzuat ve Uygulamaları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİşe giriş bildirgesinin SGK sitesinden hazırlanması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşten çıkış bildirgesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-bildirge işlemler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTahakkuk ve hizmet listelerinin incelenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAylık prim ve hizmet bildirgesi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEĞİTMENLERİMİZ\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/egitmen-ceyhan-kuyumcu_480x480.jpg?v=1598799232\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eCeyhan KUYUMCU\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEğitmenimiz 1978 doğumlu olup Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Bölümünde Lisansını, İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bölümünde Yüksek Lisansını tamamlamıştır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDivan Marmaris ve Totomak Makine İnsan Kaynakları Yöneticisi \/ Müdürü olarak çalıştıktan sonra, PFW Havacılık ve Klimasan’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmıştır.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eHalen Pilenpak Ambalaj Firmasının İnsan Kaynakları Direktörlüğünü sürdürmektedir ve aynı zamanda Global Kariyer \u0026amp; Nette Kariyer’de İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında Eğitmen olarak görev almaktadır.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/kenan-acur-egitmen_480x480.jpg?v=1598799254\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eKenan ACUR\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEğitmenimiz lisans eğitimini Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde, yüksek lisans eğitimini ise İzmir Bakırçay Üniversitesinde tamamlamıştır. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eKariyer hayatına Vestel A.Ş firmasının 8000 çalışanın Bordrolama, İş Hukuku, Sgk Uygulamaları, Sgk Teşvikleri, Ücretlendirme, Özlük Çalışmaları, Tazminatlar, iş düzeni, disiplin gibi modüllerinin tamamında aktif görev alarak başlamış 3 yılı yöneticilik olmak üzere 5 yıl görev almıştır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHalen ETİ Ege Bölgesi İK Saha sorumlusu ve İzmir İş Mahkemelerinde İş Hukuku, Personel Hesaplamaları, İnsan Kaynakları alanında bilirkişilik yapmakta Global Kariyer ve Nette Kariyer’de eğitimler vermektedir.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/serkan-yuce-egitmen_480x480.jpg?v=1598799271\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eSerkan YÜCE\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eKonuk Eğitmenimiz Serkan YÜCE; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun olmuştur. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eTürk Hava Yolları’nda Operasyon Memurluğu ile başlayan profesyonel hayatına Proje Uzmanı ve Büyük Müşterileri Yöneticisi olarak devam etmiş, ardından kariyer değişikliği kararı alarak Yıldız Holding Ülker Çikolata şirketinde İnsan Kaynakları Uzmanı, Golf Dondurma şirketinde Organizasyonel Gelişim Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eBursalı Grubu’nda İnsan Kaynakları Müdürü olarak İnsan Kaynakları stratejilerinin hayata geçirilmesine liderlik etmiştir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHalen Danone Türkiye Su grubunda İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eİnsan Kaynakları kariyeri boyunca Performans, Yetenek, Ücret ve Kademelendirme, İşveren Markası gibi bir çok uygulamayı hayata geçirmiştir.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/egitmen-ziynet-gitmez_480x480.jpg?v=1598799285\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eZiynet GİTMEZ\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEğitmenimiz 1975 doğumlu olup Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümünde Lisans eğitimini tamamlamıştır.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePDR International, EDM Eğitim ve Danışmanlık ve İnsan Gücü Danışmanlık şirketlerinde İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanı, Deceuninck Grup'ta İnsan Kaynakları Grup Müdürü, Özsüt şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHalen Global Kariyer \u0026amp; Nette Kariyer’de İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında Eğitmen olarak görev almaktadır.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/aysun-tek-480-480_480x480.png?v=1600787763\" alt=\"\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eAysun TEK\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eODTÜ Sosyoloji Bölümü'nden 1999 yılında mezun olan Aysun Tek, 2004 yılında Hacettepe Üniversitesi’nden İngilizce Öğretmenliği formasyonu sertifikasını aldı. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eİş yaşamına Ankara’ da Kültür Bakanlığı İdari ve Mali İşler Dairesi'ndeki bir eğitim projesinde Eğitim Uzmanı göreviyle başlayan Tek, İzmir’ e dönüşünden sonra Uzay Kampı Türkiye'de operasyon departmanına bağlı olarak eğitim organizasyonuyla ilgili çeşitli görevler yürütmüştür. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTesco Kipa Dağıtım Merkezi'nde eğitim planlama ve organizasyonu, Tesco Akademi eğitimlerinin verilmesi, çalışanlara kariyer imkânı tanımak amacıyla oluşturulan opsiyonlu programın, eğitim altyapısının hazırlanması görevlerini üstlenmiş; performans değerlendirme, çalışan memnuniyetinin ölçülmesi süreçlerinde görev almıştır. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2015 yılında House of Human ICF onaylı koçluk sertifikasını aldıktan sonra profesyonel koçluğa adım attı. Bu süreçte ICF tarafından akredite edilmiş \"Points of You\" Uygulayıcı eğitimini ve Transaksiyonel Analiz Derneği' nin organize ettiği, Dr. Phil Anthony tarafından verilen \"TA 101\" ve\"TA 202\" eğitimlerini almıştır. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eGlobal Kariyer İnsan Kaynakları Sertifika Programı’nda uzun yıllardır eğitim vermekte olan Tek, Ekonomi Üniversitesi İşletme Bölümü lisans ve Ege Üniversitesi İnsan Kaynakları yüksek lisans seviyesindeki derslere konuk eğitmen olarak katıldı. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e14 yıllık deneyimiyle farklı sektörlerde ve çeşitli büyüklükte birçok firma için eğitim \u0026amp; gelişim çözümleri tasarlamaya, çalışan \u0026amp; yönetim diyaloğunda köprü olmaya, bugüne kadar verdiği yaklaşık 400 eğitimle farkındalık yaratmaya devam ediyor. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch3\u003eKATILIMCI GÖRÜŞLERİ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eElmir Rüstemzade\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEğitimin benim için en önemli kısmı Türkiye’nin en önemli firmalarında çalışan İK müdürleriyle tanışmak, en güncel ve pratik bilgileri kendilerinden dinlemek oldu. Klasik bir anlatımdan ziyade bizi de eğitime kattılar ve tüm iş hayatımda uygulayabileceğim bilgileri aktardılar. Bizi bu önemli eğitmenlerle buluşturduğu için Nette Kariyer’e çok teşekkür ediyorum.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eElif Elçim ORALALP\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCeyhan Hoca; insan kaynaklarına bakışınızı tamamen değiştirip, insan kaynaklarını teorik ifadelerle değil, tüm gerçeklikleriyle anlatıyor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKenan Hoca; İş Kanununun her bir maddesinin çalışan olarak sizin için ve insan kaynakları için ne kadar önemli olduğunu anlatarak, zor ve karmaşık görünen bordrolama konusunu örneklerle pratik yaptırarak öğretiyor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZehra Gül ALEV\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBir cok kurs yeri arastirdim. Gerek ders saatleri ve gerek bölümünde uzman kişilerden aldığım eğitim sebebi ile eğitimimden cok memnun kaldim. Kendim mali müşavir olmama rağmen farkli görüşler, örnekler ve uygulamalarla bana çok fazla şey kattı. Tesekkurler Nette Kariyer ailesi bizleri profesyonel kadronuzla buluşturdugunuz için. Çalışanlar her konuda çok güleryüzlü ve yardimcılar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMeltem DUMAN\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKenan Hoca ve Ceyhan Hoca'nın eğitimlerinden çok memnun kaldım. Gerek anlatım şekilleri gerek örneklendirmeleri oldukça iyiydi. İK'da çalışıyor olmama rağmen çok fazla şey öğrendim. Öğretmen kadronuzdan dolayı sizi her zaman tavsiye edeceğim.😊\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eHakan SUNAN\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCeyhan Hoca; İnsan Kaynakları Kursunda ilk derslerimiz Ceyhan Hoca ile başladı. İyi ki de öyle oldu. Çünkü yaptığımız işin sadece “Personelcilik” olmadığını Ceyhan Hoca sayesinde öğrendim. Enerjisiyle, bilgisiyle, iş tecrübesiyle bizi ders içinde tuttu. İşten yorgun gelmeme rağmen “Bir ders daha yapalım mı Hocam?” dedirtmiştir her zaman. Sağolun Ceyhan Hocam.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKenan Hoca; İnsan Kaynakları Uzmanlarının başucu kitabı olan “İş Kanunu” maddelerini güler yüzüyle, sade anlatımıyla, kendi yaşadığı, güncel örnekleriyle sevdirmiştir. Ben kursa başlamadan önce İş Kanunu maddelerini kavrama konusunda çekingendim. Kurstan önce özgüvenim “Yapabilir miyim?” iken kurstan sonra “Yaparım👍👍” a dönüştü.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eSERTİFİKA\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEğitim sonunda tüm katılımcılarımıza hem pdf ortamında hem de basılı olarak \u003cstrong\u003e\"NETTE KARİYER BAŞARI SERTİFİKASI\"\u003c\/strong\u003e sağlanacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEĞİTİM SÜRECİ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEğitimimize kaydolduğunuzda e-posta adresinize öğrenci panelize ait kullanıcı adı ve şifreniz gönderilecek.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eZoom Programı\u003c\/strong\u003e üzerinden gerçekleşen dersleri alabilmeniz için gereken tüm teknik donanım ve hazırlıklar hem e-posta yoluyla hem de Eğitim Danışmanlarımız tarafından size ayrıntılı olarak aktarılacak.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCanlı eğitim günü ve saatinde ister sesli ister yazılı olarak dersle ilgili aklınıza takılan tüm soru ve yorumları aktarabileceksiniz.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e1 Ders saati 40 dakika\u003c\/strong\u003e sürecek ve 10'ar dakika molalar olacak. Eğitmenlerimiz ders akışı ve katılımcıların durumuna göre ders ve mola sürelerini değiştirebilir :)\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eEğitimler portalınızda kayıtlı olacak.\u003c\/strong\u003e Kaçırdığınız veya tekrar izlemek istediğinizde bu portaldan ulaşabileceksiniz.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenci portalınızda neler olacak?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCanlı derslerinizin Zoom linkleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim sunum ve notları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGeçmiş eğitimlerinize ait eğitim videoları\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenci portalınız ne kadar süre açık kalacak?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePortalınız süresiz olarak açık kalacak, dilediğiniz kadar eğitiminize erişim sağlayabileceksiniz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eÖDEME SEÇENEKLERİ\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEğitimlerimize \u003cstrong\u003e12 aya kadar vade\u003c\/strong\u003e seçenekleriyle kayıt olabilirsiniz. Ödeme adımında tüm kredi kartlarına taksit seçeneklerini görebilirsiniz. \u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eHavale \u0026amp; EFT yoluyla\u003c\/strong\u003e kayıt olmak isterseniz eğitim bedelini \u003cstrong\u003e%5 indirimli\u003c\/strong\u003e olarak aşağıdaki hesap numarasına göndermeniz ve dekontu info@nettekariyer.com.tr adresine göndermeniz yeterli olacaktır. Eğitim Danışmanlarımız size hemen dönüş yapacaklardır.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eGaranti Bankası Alsancak Şubesi\u003c\/strong\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eG.K.M ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ\u003c\/strong\u003e (Hesap adını tam olarak bu şekilde yazmanızı rica ederiz)\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eIBAN NO\u003c\/strong\u003e TR45 0006 2000 1270 0006 2958 37\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eAçıklama\u003c\/strong\u003e: Katılımcı ismi ve Eğitim Adı\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eAynı anda \u003cstrong\u003eiki veya daha fazla eğitim\u003c\/strong\u003e aldığınızda otomatik olarak \u003cstrong\u003e%10 indirim\u003c\/strong\u003e yapılmaktadır.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eTüm \u003cstrong\u003ekayıtlı öğrencilerimiz\u003c\/strong\u003e katılmak istedikleri diğer eğitimler için \u003cstrong\u003eindirim kupon kodlarını\u003c\/strong\u003e Eğitim Danışmanlarımızdan alabilirler :)\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eTüm diğer sorularınız için:\u003c\/strong\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003einfo@nettekariyer.com.tr\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e0 555 888 37 15 (Whatsapp'tan da ulaşabilirsiniz)\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e","published_at":"2020-05-09T16:31:08+03:00","created_at":"2020-05-09T16:32:43+03:00","vendor":"NetteKariyer","type":"Online Eğitim","tags":[],"price":117500,"price_min":117500,"price_max":117500,"available":true,"price_varies":false,"compare_at_price":137500,"compare_at_price_min":137500,"compare_at_price_max":137500,"compare_at_price_varies":false,"variants":[{"id":32374188998705,"title":"24 Kasım Salı - 6 Hafta \/ Salı ve Perşembe Günleri - 19:00 \/ 22:15 Saatlerinde","option1":"24 Kasım Salı - 6 Hafta","option2":"Salı ve Perşembe Günleri - 19:00 \/ 22:15 Saatlerinde","option3":null,"sku":"NKİKY","requires_shipping":false,"taxable":true,"featured_image":null,"available":true,"name":"İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi - 24 Kasım Salı - 6 Hafta \/ Salı ve Perşembe Günleri - 19:00 \/ 22:15 Saatlerinde","public_title":"24 Kasım Salı - 6 Hafta \/ Salı ve Perşembe Günleri - 19:00 \/ 22:15 Saatlerinde","options":["24 Kasım Salı - 6 Hafta","Salı ve Perşembe Günleri - 19:00 \/ 22:15 Saatlerinde"],"price":117500,"weight":0,"compare_at_price":137500,"inventory_management":"shopify","barcode":"NKİKY"}],"images":["\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/products\/600400ik.png?v=1596891549"],"featured_image":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/products\/600400ik.png?v=1596891549","options":["Eğitim Başlangıç Tarihi ve Süresi","Eğitim Günleri ve Saatleri"],"media":[{"alt":null,"id":7401784049713,"position":1,"preview_image":{"aspect_ratio":1.5,"height":400,"width":600,"src":"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/products\/600400ik.png?v=1596891549"},"aspect_ratio":1.5,"height":400,"media_type":"image","src":"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/products\/600400ik.png?v=1596891549","width":600}],"content":"\u003cp\u003eSizlere uzaktan ve canlı gerçekleşecek, sektörün en önemli İnsan Kaynakları Direktörleriyle İK sektörüne girmek, bilgilerini güncellemek veya kendini geliştirmek isteyen herkese yönelik İnsan Kaynakları Yönetimi programı hazırladık.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEĞİTİM DETAYI\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan\u003eSizlere uzaktan ve canlı gerçekleşecek, sektörün en önemli İnsan Kaynakları Direktörleriyle İK sektörüne girmek, bilgilerini güncellemek veya kendini geliştirmek isteyen herkese yönelik İnsan Kaynakları Yönetimi programı hazırladık. \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eUzaktan ve canlı gerçekleşecek İnsan Kaynakları Eğitimimize katılarak;\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİnsan kaynağının seçimi, yönetimi, eğitimle gelişimi, kariyer planlaması konularında uzmanlaşacak,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÇağdaş performans değerlendirme ve ücretlendirme yöntemlerini uygulayarak kavrayacak,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİK'da fark yaratan yetenek yönetimi kavramını ve Linkedin'ın İnsan Kaynaklarına özel kullanım yöntemlerini en pratik haliyle öğreneceksiniz.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eİnsan Kaynakları Sertifika Programı\u003cstrong\u003e \u003c\/strong\u003esonunda İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili tüm genel süreçlere hakim olacaksınız. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEtkileşimi yüksek ve uygulama ağırlıklı gerçekleşen canlı eğitimlerimiz öğrenci panelinizde kayıt altına alınacak, dersleri yeniden izleme imkanı ile öğrendiklerinizi tekrar etme ve pekiştirme şansınız olacak.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"color: #000000;\" data-mce-style=\"color: #000000;\"\u003e\u003cstrong\u003eEğitim Süresi:\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e 48\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e Ders Saati\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİnsan Kaynakları Yönetimi Eğitim İçeriği \u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 1: İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİnsan Kaynakları bölümünün görev ve sorumlulukları nelerdir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eNeden İK?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİnsan Kaynakları biriminin rolleri, İnsan Kaynakları çalışanları ne yapar?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDeğişim sürecindeki insan kaynakları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİletişim nedir? İletişimin önemi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş yerinde iletişim\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSözlü iletişim, sözsüz iletişim\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDinleme, geri bildirim\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİletişimde engeller\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 2: İş Analizi ve Görev Tanımı Oluşturma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİş analizi sistemi adımları, iş analizi nedir, neden yapılır?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş analizi teknikleri,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş analizi kullanım alanları,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş analizi bilgi toplama yöntemleri,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş analizinden iş tanımı ve iş gereklerini ortaya çıkarma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGörev tanımı oluşturma, form örnekleri\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 3: Yetkinlik Bazlı Seçme Yerleştirme\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eSeçme yerleştirme süreci ve önemi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAday havuzu oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMülakat türleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMülakat teknikleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetkinliklerin mülakatta kullanılması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetkinliklerin değerlendirilmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMülakat sonuçlarının değerlendirilmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKarar ve geri bildirim süreci\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 4: Performans Yönetim Sistemi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePerformans yönetim sistemi nedir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformans değerlendirme yöntemleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformansın ölçümü ve karşılaştırılması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHedef ve yetkinliklerin belirlenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGeri bildirim ve performans değerlendirme görüşmeleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformans değerlendirme sonuçlarının kullanımı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformans değerlendirme sisteminin performansı ve sonuç\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 5: Eğitim Yönetimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eFirmalarda Eğitim İhtiyacı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim Altyapısının Oluşturulmas\u003c\/li\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eEğitim İhtiyaç Analizi\u003c\/li\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eOrganizasyon Analizi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş Analizi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKişi Analizi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cli\u003eEğitim İhtiyaç Analizinde Kullanılan Yöntemler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim Matrisinin Hazırlanması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim İhtiyacının Saptanmasında Sürdürülebilirlik\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cli\u003eEğitim Organizasyonu\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 6: Kariyer ve Yönetimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eKariyer planlama nedir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKariyer planlama sisteminin oluşturulması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKariyer planlama görüşmelerinin gerçekleştirilmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKariyer planlama değerlendirme dönemi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim ve gelişim planlarının yenilenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 7: Yetenek Yönetimi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eYetenek yönetimi şirketler için neden önemlidir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetkinlik seti oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePerformans ve yetenek denklemi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetenek \/ Potansiyel Kodu nedir?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYetenek yönetimi modelleri (Uygulamalı)\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cdiv style=\"padding-left: 30px;\" data-mce-style=\"padding-left: 30px;\"\u003e- 9 Boxes\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"padding-left: 30px;\" data-mce-style=\"padding-left: 30px;\"\u003e- İKP\u003c\/div\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eYedekleme planı oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBireysel gelişim planı oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 8: LinkedIn İşe Alım \u0026amp; İşveren Markası Yaratma\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİşe Alım ve İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak yeteneğin dikkatini çekecek LinkedIn profili oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSosyal işe alım taktikleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşveren markası yaratmak için ve yeteneği şirketinize çekmek için LinkedIn içerik pazarlaması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLinkedIn Recruiter aracının tüm özelliklerinin uygulama üzerinden anlatımı\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003e‘Boolean’ search ve etkili arama mantığı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eInMail kullanımı ve cevap alma oranını artırma yolları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAday havuzu oluşturma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRaporlama ve performans takibi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eÖrnek üzerinden etkili ve doğru ilan yayınlama\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİlan başvurularını yönetme ve LinkedIn sayesinde işveren markanızı güçlendirme\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 9: İş Hukuku ve Yasal Mevzuat\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eTemel kavramlar ve iş sözleşmeleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşçi, işveren, işveren vekili\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAsıl işveren, taşeron ilişkisinin yasal dayanakları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBelirli süreli iş sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBelirsiz süreli iş sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKısmi süreli iş sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUzaktan çalışma sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜcret şekilleri ve ücretin ödenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGünlük ücret, maktu ücret kavramları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜcretin gününde ödenmemesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÜcret nedir? Ücret şekilleri ve uygulama alanları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş davaları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTazminat davaları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşe iade davaları ve süreçleri dosya incelemeleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİSG davaları ve süreçleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFazla çalışma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFazla mesai nasıl hesaplanır?\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFazla çalışma sözleşmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUlusal bayram ve genel tatil günleri çalışma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHafta tatili çalışmaları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYıllık izinler – diğer ücretli izinler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYıllık ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYıllık izin ücreti, işten ayrılmada izin ücreti\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÖlüm, babalık, evlilik izinleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKadın işçi doğum süreçleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRapor süreleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSüt izni, ücretsiz izin süreleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYasaklı işler ve çalışma süreleri\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 10: Personel ve Özlük İşleri\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİş Sözleşmelerinin Sona Erme Şekilleri \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik Nedeniyle Fesihler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDevamsızlıklar,\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTaciz, Hırsızlık, Kavga, Alkol, Mala Zarar Fesih süreçleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşçinin Davranışlarından İşyerinden Kaynaklanan Fesihler\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÇalışma Dönemi Uygulamaları \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003ePersonel Özlük Dosyası\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eÇalışma Sürelerinin Düzenlenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHaftalık Çalışma sürelerinin Hesaplanması\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePersonele Çalışma Belgesi Verilmesi\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eÜcret Bordrosu Nedir? Yapılmamasının Sonuçları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAra Dinlenmeleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGece ve Vardiyalı Çalışmalar\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİKALE Sözleşmesi, Anlaşmalı fesih\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİş Akdini Sonlandırma İhtarname Örnekleri\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 11: Ücretlendirme ve Bordrolama \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBordro hesaplama; brüt ücret, net ücret\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePuantaj hesaplamaları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eHafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGelir vergisi dilimleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSakatlık indirimi, BES ve icra süreçleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eFazla çalışma ücret hesabı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAsgari geçim indirimi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşveren maliyet hesapları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKıdem tazminatı hesabı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİhbar tazminatı hesabı\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eYıllık izin hesaplamaları\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eModül 12: SGK Mevzuat ve Uygulamaları\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eİşe giriş bildirgesinin SGK sitesinden hazırlanması\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eİşten çıkış bildirgesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eE-bildirge işlemler\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTahakkuk ve hizmet listelerinin incelenmesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAylık prim ve hizmet bildirgesi\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEĞİTMENLERİMİZ\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/egitmen-ceyhan-kuyumcu_480x480.jpg?v=1598799232\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eCeyhan KUYUMCU\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEğitmenimiz 1978 doğumlu olup Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Bölümünde Lisansını, İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bölümünde Yüksek Lisansını tamamlamıştır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDivan Marmaris ve Totomak Makine İnsan Kaynakları Yöneticisi \/ Müdürü olarak çalıştıktan sonra, PFW Havacılık ve Klimasan’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmıştır.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eHalen Pilenpak Ambalaj Firmasının İnsan Kaynakları Direktörlüğünü sürdürmektedir ve aynı zamanda Global Kariyer \u0026amp; Nette Kariyer’de İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında Eğitmen olarak görev almaktadır.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/kenan-acur-egitmen_480x480.jpg?v=1598799254\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eKenan ACUR\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEğitmenimiz lisans eğitimini Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde, yüksek lisans eğitimini ise İzmir Bakırçay Üniversitesinde tamamlamıştır. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eKariyer hayatına Vestel A.Ş firmasının 8000 çalışanın Bordrolama, İş Hukuku, Sgk Uygulamaları, Sgk Teşvikleri, Ücretlendirme, Özlük Çalışmaları, Tazminatlar, iş düzeni, disiplin gibi modüllerinin tamamında aktif görev alarak başlamış 3 yılı yöneticilik olmak üzere 5 yıl görev almıştır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHalen ETİ Ege Bölgesi İK Saha sorumlusu ve İzmir İş Mahkemelerinde İş Hukuku, Personel Hesaplamaları, İnsan Kaynakları alanında bilirkişilik yapmakta Global Kariyer ve Nette Kariyer’de eğitimler vermektedir.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/serkan-yuce-egitmen_480x480.jpg?v=1598799271\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eSerkan YÜCE\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eKonuk Eğitmenimiz Serkan YÜCE; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun olmuştur. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eTürk Hava Yolları’nda Operasyon Memurluğu ile başlayan profesyonel hayatına Proje Uzmanı ve Büyük Müşterileri Yöneticisi olarak devam etmiş, ardından kariyer değişikliği kararı alarak Yıldız Holding Ülker Çikolata şirketinde İnsan Kaynakları Uzmanı, Golf Dondurma şirketinde Organizasyonel Gelişim Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eBursalı Grubu’nda İnsan Kaynakları Müdürü olarak İnsan Kaynakları stratejilerinin hayata geçirilmesine liderlik etmiştir.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHalen Danone Türkiye Su grubunda İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003eİnsan Kaynakları kariyeri boyunca Performans, Yetenek, Ücret ve Kademelendirme, İşveren Markası gibi bir çok uygulamayı hayata geçirmiştir.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg alt=\"\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/egitmen-ziynet-gitmez_480x480.jpg?v=1598799285\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eZiynet GİTMEZ\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eEğitmenimiz 1975 doğumlu olup Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümünde Lisans eğitimini tamamlamıştır.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePDR International, EDM Eğitim ve Danışmanlık ve İnsan Gücü Danışmanlık şirketlerinde İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanı, Deceuninck Grup'ta İnsan Kaynakları Grup Müdürü, Özsüt şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHalen Global Kariyer \u0026amp; Nette Kariyer’de İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında Eğitmen olarak görev almaktadır.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"tutor\"\u003e\n\u003cdiv class=\"row\"\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-2\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0261\/2284\/6257\/files\/aysun-tek-480-480_480x480.png?v=1600787763\" alt=\"\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"col-md-10\"\u003e\n\u003ch2\u003eAysun TEK\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003eODTÜ Sosyoloji Bölümü'nden 1999 yılında mezun olan Aysun Tek, 2004 yılında Hacettepe Üniversitesi’nden İngilizce Öğretmenliği formasyonu sertifikasını aldı. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eİş yaşamına Ankara’ da Kültür Bakanlığı İdari ve Mali İşler Dairesi'ndeki bir eğitim projesinde Eğitim Uzmanı göreviyle başlayan Tek, İzmir’ e dönüşünden sonra Uzay Kampı Türkiye'de operasyon departmanına bağlı olarak eğitim organizasyonuyla ilgili çeşitli görevler yürütmüştür. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eTesco Kipa Dağıtım Merkezi'nde eğitim planlama ve organizasyonu, Tesco Akademi eğitimlerinin verilmesi, çalışanlara kariyer imkânı tanımak amacıyla oluşturulan opsiyonlu programın, eğitim altyapısının hazırlanması görevlerini üstlenmiş; performans değerlendirme, çalışan memnuniyetinin ölçülmesi süreçlerinde görev almıştır. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e2015 yılında House of Human ICF onaylı koçluk sertifikasını aldıktan sonra profesyonel koçluğa adım attı. Bu süreçte ICF tarafından akredite edilmiş \"Points of You\" Uygulayıcı eğitimini ve Transaksiyonel Analiz Derneği' nin organize ettiği, Dr. Phil Anthony tarafından verilen \"TA 101\" ve\"TA 202\" eğitimlerini almıştır. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eGlobal Kariyer İnsan Kaynakları Sertifika Programı’nda uzun yıllardır eğitim vermekte olan Tek, Ekonomi Üniversitesi İşletme Bölümü lisans ve Ege Üniversitesi İnsan Kaynakları yüksek lisans seviyesindeki derslere konuk eğitmen olarak katıldı. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e14 yıllık deneyimiyle farklı sektörlerde ve çeşitli büyüklükte birçok firma için eğitim \u0026amp; gelişim çözümleri tasarlamaya, çalışan \u0026amp; yönetim diyaloğunda köprü olmaya, bugüne kadar verdiği yaklaşık 400 eğitimle farkındalık yaratmaya devam ediyor. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ch3\u003eKATILIMCI GÖRÜŞLERİ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eElmir Rüstemzade\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEğitimin benim için en önemli kısmı Türkiye’nin en önemli firmalarında çalışan İK müdürleriyle tanışmak, en güncel ve pratik bilgileri kendilerinden dinlemek oldu. Klasik bir anlatımdan ziyade bizi de eğitime kattılar ve tüm iş hayatımda uygulayabileceğim bilgileri aktardılar. Bizi bu önemli eğitmenlerle buluşturduğu için Nette Kariyer’e çok teşekkür ediyorum.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eElif Elçim ORALALP\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCeyhan Hoca; insan kaynaklarına bakışınızı tamamen değiştirip, insan kaynaklarını teorik ifadelerle değil, tüm gerçeklikleriyle anlatıyor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKenan Hoca; İş Kanununun her bir maddesinin çalışan olarak sizin için ve insan kaynakları için ne kadar önemli olduğunu anlatarak, zor ve karmaşık görünen bordrolama konusunu örneklerle pratik yaptırarak öğretiyor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eZehra Gül ALEV\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eBir cok kurs yeri arastirdim. Gerek ders saatleri ve gerek bölümünde uzman kişilerden aldığım eğitim sebebi ile eğitimimden cok memnun kaldim. Kendim mali müşavir olmama rağmen farkli görüşler, örnekler ve uygulamalarla bana çok fazla şey kattı. Tesekkurler Nette Kariyer ailesi bizleri profesyonel kadronuzla buluşturdugunuz için. Çalışanlar her konuda çok güleryüzlü ve yardimcılar.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMeltem DUMAN\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKenan Hoca ve Ceyhan Hoca'nın eğitimlerinden çok memnun kaldım. Gerek anlatım şekilleri gerek örneklendirmeleri oldukça iyiydi. İK'da çalışıyor olmama rağmen çok fazla şey öğrendim. Öğretmen kadronuzdan dolayı sizi her zaman tavsiye edeceğim.😊\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eHakan SUNAN\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eCeyhan Hoca; İnsan Kaynakları Kursunda ilk derslerimiz Ceyhan Hoca ile başladı. İyi ki de öyle oldu. Çünkü yaptığımız işin sadece “Personelcilik” olmadığını Ceyhan Hoca sayesinde öğrendim. Enerjisiyle, bilgisiyle, iş tecrübesiyle bizi ders içinde tuttu. İşten yorgun gelmeme rağmen “Bir ders daha yapalım mı Hocam?” dedirtmiştir her zaman. Sağolun Ceyhan Hocam.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eKenan Hoca; İnsan Kaynakları Uzmanlarının başucu kitabı olan “İş Kanunu” maddelerini güler yüzüyle, sade anlatımıyla, kendi yaşadığı, güncel örnekleriyle sevdirmiştir. Ben kursa başlamadan önce İş Kanunu maddelerini kavrama konusunda çekingendim. Kurstan önce özgüvenim “Yapabilir miyim?” iken kurstan sonra “Yaparım👍👍” a dönüştü.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eSERTİFİKA\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEğitim sonunda tüm katılımcılarımıza hem pdf ortamında hem de basılı olarak \u003cstrong\u003e\"NETTE KARİYER BAŞARI SERTİFİKASI\"\u003c\/strong\u003e sağlanacaktır.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eEĞİTİM SÜRECİ\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEğitimimize kaydolduğunuzda e-posta adresinize öğrenci panelize ait kullanıcı adı ve şifreniz gönderilecek.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eZoom Programı\u003c\/strong\u003e üzerinden gerçekleşen dersleri alabilmeniz için gereken tüm teknik donanım ve hazırlıklar hem e-posta yoluyla hem de Eğitim Danışmanlarımız tarafından size ayrıntılı olarak aktarılacak.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eCanlı eğitim günü ve saatinde ister sesli ister yazılı olarak dersle ilgili aklınıza takılan tüm soru ve yorumları aktarabileceksiniz.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e1 Ders saati 40 dakika\u003c\/strong\u003e sürecek ve 10'ar dakika molalar olacak. Eğitmenlerimiz ders akışı ve katılımcıların durumuna göre ders ve mola sürelerini değiştirebilir :)\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eEğitimler portalınızda kayıtlı olacak.\u003c\/strong\u003e Kaçırdığınız veya tekrar izlemek istediğinizde bu portaldan ulaşabileceksiniz.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenci portalınızda neler olacak?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eCanlı derslerinizin Zoom linkleri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eEğitim sunum ve notları\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGeçmiş eğitimlerinize ait eğitim videoları\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÖğrenci portalınız ne kadar süre açık kalacak?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003ePortalınız süresiz olarak açık kalacak, dilediğiniz kadar eğitiminize erişim sağlayabileceksiniz.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eÖDEME SEÇENEKLERİ\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEğitimlerimize \u003cstrong\u003e12 aya kadar vade\u003c\/strong\u003e seçenekleriyle kayıt olabilirsiniz. Ödeme adımında tüm kredi kartlarına taksit seçeneklerini görebilirsiniz. \u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eHavale \u0026amp; EFT yoluyla\u003c\/strong\u003e kayıt olmak isterseniz eğitim bedelini \u003cstrong\u003e%5 indirimli\u003c\/strong\u003e olarak aşağıdaki hesap numarasına göndermeniz ve dekontu info@nettekariyer.com.tr adresine göndermeniz yeterli olacaktır. Eğitim Danışmanlarımız size hemen dönüş yapacaklardır.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eGaranti Bankası Alsancak Şubesi\u003c\/strong\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eG.K.M ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ\u003c\/strong\u003e (Hesap adını tam olarak bu şekilde yazmanızı rica ederiz)\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eIBAN NO\u003c\/strong\u003e TR45 0006 2000 1270 0006 2958 37\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eAçıklama\u003c\/strong\u003e: Katılımcı ismi ve Eğitim Adı\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eAynı anda \u003cstrong\u003eiki veya daha fazla eğitim\u003c\/strong\u003e aldığınızda otomatik olarak \u003cstrong\u003e%10 indirim\u003c\/strong\u003e yapılmaktadır.\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eTüm \u003cstrong\u003ekayıtlı öğrencilerimiz\u003c\/strong\u003e katılmak istedikleri diğer eğitimler için \u003cstrong\u003eindirim kupon kodlarını\u003c\/strong\u003e Eğitim Danışmanlarımızdan alabilirler :)\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eTüm diğer sorularınız için:\u003c\/strong\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003einfo@nettekariyer.com.tr\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e0 555 888 37 15 (Whatsapp'tan da ulaşabilirsiniz)\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e"}

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Sizlere uzaktan ve canlı gerçekleşecek, sektörün en önemli İnsan Kaynakları Direktörleriyle İK sektörüne girmek, bilgilerini güncellemek veya kendini geliştirmek isteyen herkese yönelik İnsan Kaynakları Yönetimi programı hazırladık.

1,175.00TL 1,375.00TL
Kullanılabilir maksimum miktara ulaşıldı.

Sizlere uzaktan ve canlı gerçekleşecek, sektörün en önemli İnsan Kaynakları Direktörleriyle İK sektörüne girmek, bilgilerini güncellemek veya kendini geliştirmek isteyen herkese yönelik İnsan Kaynakları Yönetimi programı hazırladık.

EĞİTİM DETAYI

Sizlere uzaktan ve canlı gerçekleşecek, sektörün en önemli İnsan Kaynakları Direktörleriyle İK sektörüne girmek, bilgilerini güncellemek veya kendini geliştirmek isteyen herkese yönelik İnsan Kaynakları Yönetimi programı hazırladık.

Uzaktan ve canlı gerçekleşecek İnsan Kaynakları Eğitimimize katılarak;

  • İnsan kaynağının seçimi, yönetimi, eğitimle gelişimi, kariyer planlaması konularında uzmanlaşacak,
  • Çağdaş performans değerlendirme ve ücretlendirme yöntemlerini uygulayarak kavrayacak,
  • İK'da fark yaratan yetenek yönetimi kavramını ve Linkedin'ın İnsan Kaynaklarına özel kullanım yöntemlerini en pratik haliyle öğreneceksiniz.

İnsan Kaynakları Sertifika Programı sonunda İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili tüm genel süreçlere hakim olacaksınız.

Etkileşimi yüksek ve uygulama ağırlıklı gerçekleşen canlı eğitimlerimiz öğrenci panelinizde kayıt altına alınacak, dersleri yeniden izleme imkanı ile öğrendiklerinizi tekrar etme ve pekiştirme şansınız olacak.

Eğitim Süresi: 48 Ders Saati

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitim İçeriği

Modül 1: İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış

  • İnsan Kaynakları bölümünün görev ve sorumlulukları nelerdir?
  • Neden İK?
  • İnsan Kaynakları biriminin rolleri, İnsan Kaynakları çalışanları ne yapar?
  • Değişim sürecindeki insan kaynakları
  • İletişim nedir? İletişimin önemi
  • İş yerinde iletişim
  • Sözlü iletişim, sözsüz iletişim
  • Dinleme, geri bildirim
  • İletişimde engeller

Modül 2: İş Analizi ve Görev Tanımı Oluşturma

  • İş analizi sistemi adımları, iş analizi nedir, neden yapılır?
  • İş analizi teknikleri,
  • İş analizi kullanım alanları,
  • İş analizi bilgi toplama yöntemleri,
  • İş analizinden iş tanımı ve iş gereklerini ortaya çıkarma
  • Görev tanımı oluşturma, form örnekleri

Modül 3: Yetkinlik Bazlı Seçme Yerleştirme

  • Seçme yerleştirme süreci ve önemi
  • Aday havuzu oluşturma
  • Mülakat türleri
  • Mülakat teknikleri
  • Yetkinliklerin mülakatta kullanılması
  • Yetkinliklerin değerlendirilmesi
  • Mülakat sonuçlarının değerlendirilmesi
  • Karar ve geri bildirim süreci

Modül 4: Performans Yönetim Sistemi

  • Performans yönetim sistemi nedir?
  • Performans değerlendirme yöntemleri
  • Performansın ölçümü ve karşılaştırılması
  • Hedef ve yetkinliklerin belirlenmesi
  • Geri bildirim ve performans değerlendirme görüşmeleri
  • Performans değerlendirme sonuçlarının kullanımı
  • Performans değerlendirme sisteminin performansı ve sonuç

Modül 5: Eğitim Yönetimi

  • Firmalarda Eğitim İhtiyacı
  • Eğitim Altyapısının Oluşturulmas
    • Eğitim İhtiyaç Analizi
      • Organizasyon Analizi
      • İş Analizi
      • Kişi Analizi
    • Eğitim İhtiyaç Analizinde Kullanılan Yöntemler
    • Eğitim Matrisinin Hazırlanması
    • Eğitim İhtiyacının Saptanmasında Sürdürülebilirlik
  • Eğitim Organizasyonu
  • Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi

Modül 6: Kariyer ve Yönetimi

  • Kariyer planlama nedir?
  • Kariyer planlama sisteminin oluşturulması
  • Kariyer planlama görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
  • Kariyer planlama değerlendirme dönemi
  • Eğitim ve gelişim planlarının yenilenmesi

Modül 7: Yetenek Yönetimi

  • Yetenek yönetimi şirketler için neden önemlidir?
  • Yetkinlik seti oluşturma
  • Performans ve yetenek denklemi
  • Yetenek / Potansiyel Kodu nedir?
  • Yetenek yönetimi modelleri (Uygulamalı)
- 9 Boxes
- İKP
  • Yedekleme planı oluşturma
  • Bireysel gelişim planı oluşturma

Modül 8: LinkedIn İşe Alım & İşveren Markası Yaratma

  • İşe Alım ve İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak yeteneğin dikkatini çekecek LinkedIn profili oluşturma
  • Sosyal işe alım taktikleri
  • İşveren markası yaratmak için ve yeteneği şirketinize çekmek için LinkedIn içerik pazarlaması
  • LinkedIn Recruiter aracının tüm özelliklerinin uygulama üzerinden anlatımı
  1. ‘Boolean’ search ve etkili arama mantığı
  2. InMail kullanımı ve cevap alma oranını artırma yolları
  3. Aday havuzu oluşturma
  4. Raporlama ve performans takibi
  • Örnek üzerinden etkili ve doğru ilan yayınlama
  • İlan başvurularını yönetme ve LinkedIn sayesinde işveren markanızı güçlendirme

Modül 9: İş Hukuku ve Yasal Mevzuat

  • Temel kavramlar ve iş sözleşmeleri
  • İşçi, işveren, işveren vekili
  • Asıl işveren, taşeron ilişkisinin yasal dayanakları
  • Belirli süreli iş sözleşmesi
  • Belirsiz süreli iş sözleşmesi
  • Kısmi süreli iş sözleşmesi
  • Uzaktan çalışma sözleşmesi
  • Ücret şekilleri ve ücretin ödenmesi
  • Günlük ücret, maktu ücret kavramları
  • Ücretin gününde ödenmemesi
  • Ücret nedir? Ücret şekilleri ve uygulama alanları
  • İş davaları
  • Tazminat davaları
  • İşe iade davaları ve süreçleri dosya incelemeleri
  • İSG davaları ve süreçleri
  • Fazla çalışma
  • Fazla mesai nasıl hesaplanır?
  • Fazla çalışma sözleşmesi
  • Ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışma
  • Hafta tatili çalışmaları
  • Yıllık izinler – diğer ücretli izinler
  • Yıllık ücretli izin hakkı, süreleri ve izin kullanma
  • Yıllık izin ücreti, işten ayrılmada izin ücreti
  • Ölüm, babalık, evlilik izinleri
  • Kadın işçi doğum süreçleri
  • Rapor süreleri
  • Süt izni, ücretsiz izin süreleri
  • Yasaklı işler ve çalışma süreleri

Modül 10: Personel ve Özlük İşleri

İş Sözleşmelerinin Sona Erme Şekilleri

  • İstifa, Ölüm, Emeklilik, Askerlik Nedeniyle Fesihler
  • Devamsızlıklar,
  • Taciz, Hırsızlık, Kavga, Alkol, Mala Zarar Fesih süreçleri
  • İşçinin Davranışlarından İşyerinden Kaynaklanan Fesihler

Çalışma Dönemi Uygulamaları

  • Personel Özlük Dosyası
  • Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi
  • Haftalık Çalışma sürelerinin Hesaplanması

Personele Çalışma Belgesi Verilmesi

  • Ücret Bordrosu Nedir? Yapılmamasının Sonuçları
  • Ara Dinlenmeleri
  • Gece ve Vardiyalı Çalışmalar
  • İKALE Sözleşmesi, Anlaşmalı fesih
  • İş Akdini Sonlandırma İhtarname Örnekleri

Modül 11: Ücretlendirme ve Bordrolama

  • Bordro hesaplama; brüt ücret, net ücret
  • Puantaj hesaplamaları
  • Hafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı
  • Gelir vergisi dilimleri
  • Sakatlık indirimi, BES ve icra süreçleri
  • Fazla çalışma ücret hesabı
  • Asgari geçim indirimi
  • İşveren maliyet hesapları
  • Kıdem tazminatı hesabı
  • İhbar tazminatı hesabı
  • Yıllık izin hesaplamaları

Modül 12: SGK Mevzuat ve Uygulamaları

  • İşe giriş bildirgesinin SGK sitesinden hazırlanması
  • İşten çıkış bildirgesi
  • E-bildirge işlemler
  • Tahakkuk ve hizmet listelerinin incelenmesi
  • Aylık prim ve hizmet bildirgesi

EĞİTMENLERİMİZ

Ceyhan KUYUMCU

Eğitmenimiz 1978 doğumlu olup Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Bölümünde Lisansını, İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bölümünde Yüksek Lisansını tamamlamıştır.

Divan Marmaris ve Totomak Makine İnsan Kaynakları Yöneticisi / Müdürü olarak çalıştıktan sonra, PFW Havacılık ve Klimasan’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmıştır.

Halen Pilenpak Ambalaj Firmasının İnsan Kaynakları Direktörlüğünü sürdürmektedir ve aynı zamanda Global Kariyer & Nette Kariyer’de İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında Eğitmen olarak görev almaktadır.

Kenan ACUR

Eğitmenimiz lisans eğitimini Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde, yüksek lisans eğitimini ise İzmir Bakırçay Üniversitesinde tamamlamıştır.

Kariyer hayatına Vestel A.Ş firmasının 8000 çalışanın Bordrolama, İş Hukuku, Sgk Uygulamaları, Sgk Teşvikleri, Ücretlendirme, Özlük Çalışmaları, Tazminatlar, iş düzeni, disiplin gibi modüllerinin tamamında aktif görev alarak başlamış 3 yılı yöneticilik olmak üzere 5 yıl görev almıştır.

Halen ETİ Ege Bölgesi İK Saha sorumlusu ve İzmir İş Mahkemelerinde İş Hukuku, Personel Hesaplamaları, İnsan Kaynakları alanında bilirkişilik yapmakta Global Kariyer ve Nette Kariyer’de eğitimler vermektedir.

Serkan YÜCE

Konuk Eğitmenimiz Serkan YÜCE; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun olmuştur.

Türk Hava Yolları’nda Operasyon Memurluğu ile başlayan profesyonel hayatına Proje Uzmanı ve Büyük Müşterileri Yöneticisi olarak devam etmiş, ardından kariyer değişikliği kararı alarak Yıldız Holding Ülker Çikolata şirketinde İnsan Kaynakları Uzmanı, Golf Dondurma şirketinde Organizasyonel Gelişim Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır.

Bursalı Grubu’nda İnsan Kaynakları Müdürü olarak İnsan Kaynakları stratejilerinin hayata geçirilmesine liderlik etmiştir.

Halen Danone Türkiye Su grubunda İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır.

İnsan Kaynakları kariyeri boyunca Performans, Yetenek, Ücret ve Kademelendirme, İşveren Markası gibi bir çok uygulamayı hayata geçirmiştir.

Ziynet GİTMEZ

Eğitmenimiz 1975 doğumlu olup Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümünde Lisans eğitimini tamamlamıştır.

PDR International, EDM Eğitim ve Danışmanlık ve İnsan Gücü Danışmanlık şirketlerinde İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanı, Deceuninck Grup'ta İnsan Kaynakları Grup Müdürü, Özsüt şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır.

Halen Global Kariyer & Nette Kariyer’de İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında Eğitmen olarak görev almaktadır.

Aysun TEK

ODTÜ Sosyoloji Bölümü'nden 1999 yılında mezun olan Aysun Tek, 2004 yılında Hacettepe Üniversitesi’nden İngilizce Öğretmenliği formasyonu sertifikasını aldı.

İş yaşamına Ankara’ da Kültür Bakanlığı İdari ve Mali İşler Dairesi'ndeki bir eğitim projesinde Eğitim Uzmanı göreviyle başlayan Tek, İzmir’ e dönüşünden sonra Uzay Kampı Türkiye'de operasyon departmanına bağlı olarak eğitim organizasyonuyla ilgili çeşitli görevler yürütmüştür.

Tesco Kipa Dağıtım Merkezi'nde eğitim planlama ve organizasyonu, Tesco Akademi eğitimlerinin verilmesi, çalışanlara kariyer imkânı tanımak amacıyla oluşturulan opsiyonlu programın, eğitim altyapısının hazırlanması görevlerini üstlenmiş; performans değerlendirme, çalışan memnuniyetinin ölçülmesi süreçlerinde görev almıştır.

2015 yılında House of Human ICF onaylı koçluk sertifikasını aldıktan sonra profesyonel koçluğa adım attı. Bu süreçte ICF tarafından akredite edilmiş "Points of You" Uygulayıcı eğitimini ve Transaksiyonel Analiz Derneği' nin organize ettiği, Dr. Phil Anthony tarafından verilen "TA 101" ve"TA 202" eğitimlerini almıştır.

Global Kariyer İnsan Kaynakları Sertifika Programı’nda uzun yıllardır eğitim vermekte olan Tek, Ekonomi Üniversitesi İşletme Bölümü lisans ve Ege Üniversitesi İnsan Kaynakları yüksek lisans seviyesindeki derslere konuk eğitmen olarak katıldı.

14 yıllık deneyimiyle farklı sektörlerde ve çeşitli büyüklükte birçok firma için eğitim & gelişim çözümleri tasarlamaya, çalışan & yönetim diyaloğunda köprü olmaya, bugüne kadar verdiği yaklaşık 400 eğitimle farkındalık yaratmaya devam ediyor.


KATILIMCI GÖRÜŞLERİ

Elmir Rüstemzade

Eğitimin benim için en önemli kısmı Türkiye’nin en önemli firmalarında çalışan İK müdürleriyle tanışmak, en güncel ve pratik bilgileri kendilerinden dinlemek oldu. Klasik bir anlatımdan ziyade bizi de eğitime kattılar ve tüm iş hayatımda uygulayabileceğim bilgileri aktardılar. Bizi bu önemli eğitmenlerle buluşturduğu için Nette Kariyer’e çok teşekkür ediyorum.

Elif Elçim ORALALP

Ceyhan Hoca; insan kaynaklarına bakışınızı tamamen değiştirip, insan kaynaklarını teorik ifadelerle değil, tüm gerçeklikleriyle anlatıyor.

Kenan Hoca; İş Kanununun her bir maddesinin çalışan olarak sizin için ve insan kaynakları için ne kadar önemli olduğunu anlatarak, zor ve karmaşık görünen bordrolama konusunu örneklerle pratik yaptırarak öğretiyor.

Zehra Gül ALEV

Bir cok kurs yeri arastirdim. Gerek ders saatleri ve gerek bölümünde uzman kişilerden aldığım eğitim sebebi ile eğitimimden cok memnun kaldim. Kendim mali müşavir olmama rağmen farkli görüşler, örnekler ve uygulamalarla bana çok fazla şey kattı. Tesekkurler Nette Kariyer ailesi bizleri profesyonel kadronuzla buluşturdugunuz için. Çalışanlar her konuda çok güleryüzlü ve yardimcılar.

Meltem DUMAN

Kenan Hoca ve Ceyhan Hoca'nın eğitimlerinden çok memnun kaldım. Gerek anlatım şekilleri gerek örneklendirmeleri oldukça iyiydi. İK'da çalışıyor olmama rağmen çok fazla şey öğrendim. Öğretmen kadronuzdan dolayı sizi her zaman tavsiye edeceğim.😊

Hakan SUNAN

Ceyhan Hoca; İnsan Kaynakları Kursunda ilk derslerimiz Ceyhan Hoca ile başladı. İyi ki de öyle oldu. Çünkü yaptığımız işin sadece “Personelcilik” olmadığını Ceyhan Hoca sayesinde öğrendim. Enerjisiyle, bilgisiyle, iş tecrübesiyle bizi ders içinde tuttu. İşten yorgun gelmeme rağmen “Bir ders daha yapalım mı Hocam?” dedirtmiştir her zaman. Sağolun Ceyhan Hocam.

Kenan Hoca; İnsan Kaynakları Uzmanlarının başucu kitabı olan “İş Kanunu” maddelerini güler yüzüyle, sade anlatımıyla, kendi yaşadığı, güncel örnekleriyle sevdirmiştir. Ben kursa başlamadan önce İş Kanunu maddelerini kavrama konusunda çekingendim. Kurstan önce özgüvenim “Yapabilir miyim?” iken kurstan sonra “Yaparım👍👍” a dönüştü.

SERTİFİKA

Eğitim sonunda tüm katılımcılarımıza hem pdf ortamında hem de basılı olarak "NETTE KARİYER BAŞARI SERTİFİKASI" sağlanacaktır.

EĞİTİM SÜRECİ

Eğitimimize kaydolduğunuzda e-posta adresinize öğrenci panelize ait kullanıcı adı ve şifreniz gönderilecek.

Zoom Programı üzerinden gerçekleşen dersleri alabilmeniz için gereken tüm teknik donanım ve hazırlıklar hem e-posta yoluyla hem de Eğitim Danışmanlarımız tarafından size ayrıntılı olarak aktarılacak.

Canlı eğitim günü ve saatinde ister sesli ister yazılı olarak dersle ilgili aklınıza takılan tüm soru ve yorumları aktarabileceksiniz.

1 Ders saati 40 dakika sürecek ve 10'ar dakika molalar olacak. Eğitmenlerimiz ders akışı ve katılımcıların durumuna göre ders ve mola sürelerini değiştirebilir :)

Eğitimler portalınızda kayıtlı olacak. Kaçırdığınız veya tekrar izlemek istediğinizde bu portaldan ulaşabileceksiniz.

Öğrenci portalınızda neler olacak?

  • Canlı derslerinizin Zoom linkleri
  • Eğitim sunum ve notları
  • Geçmiş eğitimlerinize ait eğitim videoları

Öğrenci portalınız ne kadar süre açık kalacak?

Portalınız süresiz olarak açık kalacak, dilediğiniz kadar eğitiminize erişim sağlayabileceksiniz.

ÖDEME SEÇENEKLERİ

Eğitimlerimize 12 aya kadar vade seçenekleriyle kayıt olabilirsiniz. Ödeme adımında tüm kredi kartlarına taksit seçeneklerini görebilirsiniz.

Havale & EFT yoluyla kayıt olmak isterseniz eğitim bedelini %5 indirimli olarak aşağıdaki hesap numarasına göndermeniz ve dekontu info@nettekariyer.com.tr adresine göndermeniz yeterli olacaktır. Eğitim Danışmanlarımız size hemen dönüş yapacaklardır.

Garanti Bankası Alsancak Şubesi
G.K.M ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ (Hesap adını tam olarak bu şekilde yazmanızı rica ederiz)
IBAN NO TR45 0006 2000 1270 0006 2958 37
Açıklama: Katılımcı ismi ve Eğitim Adı

Aynı anda iki veya daha fazla eğitim aldığınızda otomatik olarak %10 indirim yapılmaktadır.

Tüm kayıtlı öğrencilerimiz katılmak istedikleri diğer eğitimler için indirim kupon kodlarını Eğitim Danışmanlarımızdan alabilirler :)

Tüm diğer sorularınız için:

info@nettekariyer.com.tr

0 555 888 37 15 (Whatsapp'tan da ulaşabilirsiniz)


Sayfa belirtilmedi. Bu sekmeyi doldurmak için, Ürün Sayfaları başlığı altındaki Tema Ayarları'nda hangi sayfayı görüntülemek istediğinizi seçin.

Ceyhan KUYUMCU

Pilenpak Ambalaj İnsan Kaynakları Direktörü

 

Eğitmenimiz 1978 doğumlu olup Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Bölümünde Lisansını, İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bölümünde Yüksek Lisansını tamamlamıştır.
 
Divan Marmaris ve Totomak Makine İnsan Kaynakları Yöneticisi / Müdürü olarak çalıştıktan sonra, PFW Havacılık ve Klimasan’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmıştır.
 
Halen Pilenpak Ambalaj Firmasının İnsan Kaynakları Direktörlüğünü sürdürmektedir ve aynı zamanda Global Kariyer & Nette Kariyer’de İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında Eğitmen olarak görev almaktadır.
 

 

Kenan ACUR

ETİ Ege Bölgesi İK Saha Sorumlusu / İş Mahkemesi Bilirkişi

 

Eğitmenimiz lisans eğitimini Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde, yüksek lisans eğitimini ise İzmir Bakırçay Üniversitesinde tamamlamıştır. 
 
Kariyer hayatına Vestel A.Ş firmasının 8000 çalışanın Bordrolama, İş Hukuku, Sgk Uygulamaları, Sgk Teşvikleri, Ücretlendirme, Özlük Çalışmaları, Tazminatlar, iş düzeni, disiplin gibi modüllerinin tamamında aktif görev alarak başlamış 3 yılı yöneticilik olmak üzere 5 yıl görev almıştır. 
 
Halen ETİ Ege Bölgesi İK Saha sorumlusu ve İzmir İş Mahkemelerinde İş Hukuku, Personel Hesaplamaları, İnsan Kaynakları alanında bilirkişilik yapmakta Global Kariyer ve Nette Kariyer’de eğitimler vermektedir.
 

 

Serkan YÜCE

Danone Su Grubu İnsan Kaynakları Müdürü

 

Konuk Eğitmenimiz Serkan YÜCE; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun olmuştur. 
 
Türk Hava Yolları’nda Operasyon Memurluğu ile başlayan profesyonel hayatına Proje Uzmanı ve Büyük Müşterileri Yöneticisi olarak devam etmiş, ardından kariyer değişikliği kararı alarak Yıldız Holding Ülker Çikolata şirketinde İnsan Kaynakları Uzmanı, Golf Dondurma şirketinde Organizasyonel Gelişim Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır. 
 
Bursalı Grubu’nda İnsan Kaynakları Müdürü olarak İnsan Kaynakları stratejilerinin hayata geçirilmesine liderlik etmiştir.
 
Halen Danone Türkiye Su grubunda İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır. 
 
İnsan Kaynakları kariyeri boyunca Performans, Yetenek, Ücret ve Kademelendirme, İşveren Markası gibi bir çok uygulamayı hayata geçirmiştir. 
 

 

Kıvılcım MERT

Yönetim Danışmanı

 

Türkiye’ de eş zamanlı İktisat ve Moda Tasarım eğitimi aldı. 2001-2008 yılları arasında farklı özel sektör kuruluşlarında (Arıkanlı Holding, AIG Sigorta, Commercial Union gibi) orta ve üst düzey yöneticilik kariyerinden sonra bir kadın girişimci olarak 2A Akademi Danışmanlık Eğitim ardından Lumiere Akademi Danışmanlık - Eğitim firmalarını kurdu. 

19 yıldır profesyonel iş hayatında bulunan Kıvılcım Nihal MERT Uzmanlık alanları olan; Yönetim ve Organizasyon, Kariyer Planlama, KOBİ'lerde Değişim Dönüşüm Yönetimi, Mediasyon  (Alternatif Uyuşmazlık Çözümü), Pazarlama ve Satış, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Eğitim Planlama, Satış ve Organizasyonu, Stratejik Planlama, Girişimcilik, EBRD ( Avrupa Birliği İmar Kalkınma Bankası ) Proje Danışmanlığı konularında 19.000 saati aşkın eğitim, seminer ve danışmanlık hizmeti vermiştir. Eğitimlerinde 13.000’i aşkın birey ile buluşmuştur. 

Avrupa Birliği İmar Kalkınma Bankasından (EBRD) akredite eğitmendir. Gaziantep Üniversitesi bünyesinde gerçekleştirilen ve bir çok üniversitelerden akademisyenlerin katıldığı eğitim programlarında yer almıştır. Akademisyenlerin danışmanlık hayatına kazandırılması hedefi ile yapılan Yönetim Danışmanlığı Eğitim programında 150 Akademisyene “Eğitim ve Danışmanlık”, “Yeni Nesille İletişim” eğitimleri kapsamında yine akademisyenlere “Mentörlük ve Koçluk Eğitimleri”, üniversitelerin teknoloji ofislerinde girişimci olmak isteyen akademisyenlere “Girişimcilik Eğitimleri” ve “Danışmanlık Hizmetleri” vermiştir. Adıyaman Üniversitesi, Harran Üniversitesi, Hasan Kalyoncu Üniversitesi bünyesinde girişimcilik eğitimleri gerçekleştirmiştir. 
 
Türkiye’nin birçok şehrinde kamu kuruluşları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile danışmanlık ve eğitim faaliyetlerini sürdürmektedir. Birçok sivil Toplum kuruluşu ile ortak çalışmaların yanı sıra Ceren Nihan MERT vakfı kurucusu olarak vakıf bünyesinde öğrenci, kadın ve çocuklara yönelik sosyal sorumluluk projelerinde aktif çalışmaktadır. 
Vakıfta 2019 yılına kadar 1500 civarı öğrenci ile çalışmalar yapılmıştır. 
 
Dergi ve Gazetelerde (Dünya Gazetesi, Farkında Dergisi, Pusula Gazetesi) yazıları yayınlanmıştır. TEDX Konuşmacısıdır. 

EĞİTİM DURUMU 
 
Karadeniz Teknik Üniversitesi – İktisat 
American York Üniversitesi - Executive MBA – Devam ediyor
Anadolu Üniversitesi - Fotoğrafçılık ve Kameramanlık - Ön Lisans - Devam Ediyor
 

 

Ziynet GİTMEZ

İnsan Kaynakları Danışmanı & Eğitmen

 

Eğitmenimiz 1975 doğumlu olup Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümünde Lisans eğitimini tamamlamıştır.

PDR International, EDM Eğitim ve Danışmanlık ve İnsan Gücü Danışmanlık şirketlerinde İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanı, Deceuninck Grup'ta İnsan Kaynakları Grup Müdürü, Özsüt şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır.

Halen  Global Kariyer & Nette Kariyer’de İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında Eğitmen olarak görev almaktadır.   

Sayfa belirtilmedi. Bu sekmeyi doldurmak için, Ürün Sayfaları başlığı altındaki Tema Ayarları'nda hangi sayfayı görüntülemek istediğinizi seçin.

Diğer Eğitimler